Info Gaji Mixue Ice Cream & Tea Terlengkap – Di balik kesuksesan gerai Mixue Ice Cream & Tea yang menjamur di berbagai penjuru, tersimpan skema kompensasi yang menarik bagi para karyawannya. Artikel ini menyajikan informasi lengkap tentang gaji, tunjangan, insentif, dan potensi penghasilan tambahan di Mixue Ice Cream & Tea, membantu Anda memahami struktur pendapatan yang menopang bisnis yang sedang naik daun ini.
Dari gaji pokok hingga bonus dan tips, kami mengungkap setiap aspek yang membentuk skema gaji di Mixue Ice Cream & Tea. Dengan data yang akurat dan wawasan mendalam, artikel ini akan memandu Anda dalam mengevaluasi peluang karier dan mengoptimalkan penghasilan Anda sebagai bagian dari tim Mixue Ice Cream & Tea.
Gaji Pokok
Struktur gaji pokok di Mixue Ice Cream & Tea didasarkan pada posisi dan pengalaman karyawan. Berikut adalah kisaran gaji pokok untuk beberapa posisi umum:
Posisi dan Gaji
- Barista: Rp2.500.000 – Rp3.500.000
- Kasir: Rp2.700.000 – Rp3.700.000
- Manager Shift: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Supervisor: Rp4.000.000 – Rp5.000.000
- Manager Outlet: Rp5.000.000 – Rp6.000.000
Karyawan Mixue Ice Cream & Tea berhak atas kenaikan gaji berkala berdasarkan kinerja dan masa kerja mereka. Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus tahunan dan tunjangan lainnya seperti asuransi kesehatan dan cuti berbayar.
Tunjangan
Karyawan Mixue Ice Cream & Tea berhak menerima berbagai tunjangan selain gaji pokok. Tunjangan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
Jenis dan persyaratan untuk menerima tunjangan bervariasi tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.
Tunjangan Kesehatan
- Asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan
- Persyaratan: Karyawan tetap dengan masa kerja minimal 3 bulan
Tunjangan Transportasi
- Uang transport atau penggantian biaya bahan bakar
- Persyaratan: Karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan
Tunjangan Makan
- Uang makan atau kupon makan
- Persyaratan: Karyawan yang bekerja lebih dari 6 jam per hari
Tunjangan Cuti
- Cuti tahunan yang dibayar penuh
- Persyaratan: Karyawan tetap dengan masa kerja minimal 1 tahun
Tunjangan Lainnya
- Asuransi jiwa
- Program pensiun
- Diskon produk Mixue Ice Cream & Tea
Potongan Gaji
Potongan gaji adalah jumlah yang dikurangkan dari gaji kotor karyawan sebelum dibayarkan sebagai gaji bersih. Potongan ini mencakup kewajiban pajak, asuransi, dan iuran perusahaan.
Di Mixue Ice Cream & Tea, potongan gaji umumnya meliputi:
Pajak Penghasilan
Pajak penghasilan adalah pajak yang dikenakan atas penghasilan karyawan. Besaran potongan pajak penghasilan dihitung berdasarkan tarif progresif sesuai dengan Penghasilan Kena Pajak (PKP) karyawan.
BPJS
BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) adalah program asuransi sosial yang memberikan perlindungan kesehatan dan ketenagakerjaan bagi karyawan. Potongan BPJS dibagi menjadi dua, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- BPJS Kesehatan: Digunakan untuk membiayai layanan kesehatan karyawan dan keluarganya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Digunakan untuk memberikan perlindungan asuransi kecelakaan kerja, kematian, dan hari tua.
Iuran Perusahaan
Iuran perusahaan adalah kontribusi yang dibayarkan oleh perusahaan sebagai bagian dari kewajiban terhadap karyawannya. Iuran ini mencakup:
- Jaminan Pensiun (JP): Digunakan untuk membiayai program pensiun karyawan.
- Jaminan Hari Tua (JHT): Digunakan untuk memberikan dana pensiun tambahan bagi karyawan.
- Jaminan Kematian (JK): Digunakan untuk memberikan santunan kematian bagi keluarga karyawan yang meninggal dunia.
Besaran potongan gaji untuk setiap karyawan akan bervariasi tergantung pada gaji kotor, status pajak, dan kewajiban asuransi yang dipilih.
Komisi dan Insentif
Mixue Ice Cream & Tea menawarkan sistem komisi dan insentif untuk memotivasi dan menghargai karyawan atas kinerja mereka.
Sistem ini didasarkan pada pencapaian target penjualan, layanan pelanggan, dan inisiatif lainnya yang berkontribusi pada kesuksesan gerai.
Perhitungan Komisi
Komisi dihitung sebagai persentase dari total penjualan yang dihasilkan oleh karyawan.
Persentase Komisi = Total Penjualan x Tarif Komisi
Tarif komisi bervariasi tergantung pada posisi dan kinerja karyawan.
Insentif Non-Moneter
Selain komisi, Mixue Ice Cream & Tea juga menawarkan insentif non-moneter, seperti:
- Pengakuan dan apresiasi atas kinerja yang luar biasa
- Peluang pengembangan profesional dan pelatihan
- Hadiah dan penghargaan, seperti perjalanan atau voucher belanja
Perbandingan Gaji
Gaji karyawan Mixue Ice Cream & Tea bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kualifikasi. Namun, secara umum, gaji karyawan Mixue Ice Cream & Tea berada di atas rata-rata industri makanan dan minuman serupa.
Beberapa faktor yang mempengaruhi perbedaan gaji antara karyawan Mixue Ice Cream & Tea dan industri serupa meliputi:
Lokasi
- Gaji karyawan Mixue Ice Cream & Tea cenderung lebih tinggi di daerah perkotaan dibandingkan daerah pedesaan.
- Hal ini karena biaya hidup yang lebih tinggi di daerah perkotaan.
Pengalaman
- Karyawan Mixue Ice Cream & Tea dengan pengalaman lebih cenderung menerima gaji yang lebih tinggi.
- Hal ini karena mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih besar.
Kualifikasi
- Karyawan Mixue Ice Cream & Tea dengan kualifikasi yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana, cenderung menerima gaji yang lebih tinggi.
- Hal ini karena mereka memiliki pendidikan dan pelatihan yang lebih banyak.
Tips dan Keuntungan Tambahan
Selain gaji pokok, karyawan Mixue Ice Cream & Tea juga berpotensi memperoleh penghasilan tambahan dari tips dan keuntungan lainnya.
Tips umumnya diberikan oleh pelanggan sebagai bentuk apresiasi atas layanan yang baik. Tips dibagikan secara merata di antara karyawan yang bekerja pada shift yang sama.
Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Tips
- Kualitas layanan
- Sikap ramah dan sopan
- Kecepatan dan efisiensi dalam melayani pelanggan
- Kebersihan dan kenyamanan tempat kerja
- Lokasi dan jam operasional toko
Selain tips, karyawan Mixue Ice Cream & Tea juga dapat menerima keuntungan tambahan seperti:
- Asuransi kesehatan
- Cuti berbayar
- Pelatihan dan pengembangan
- Diskon produk
Struktur Organisasi dan Jenjang Karier
Mixue Ice Cream & Tea memiliki struktur organisasi yang jelas dan jalur karier yang terstruktur bagi karyawannya. Struktur ini menyediakan kerangka kerja untuk kemajuan karier dan menentukan tanggung jawab serta gaji karyawan.
Jenjang karier di Mixue Ice Cream & Tea terdiri dari beberapa tingkatan, mulai dari posisi awal hingga posisi manajemen senior. Setiap tingkatan memiliki persyaratan, tanggung jawab, dan gaji yang berbeda.
Jenjang Karier dan Pengaruhnya pada Gaji
- Posisi Awal:Â Posisi awal umumnya mencakup peran seperti staf toko, kasir, dan barista. Gaji pada tingkat ini biasanya merupakan gaji minimum atau sedikit di atasnya.
- Supervisor:Â Supervisor bertanggung jawab mengawasi operasi toko, melatih karyawan baru, dan memastikan kualitas layanan. Gaji supervisor biasanya lebih tinggi dari posisi awal.
- Manajer Toko:Â Manajer toko bertanggung jawab penuh atas operasi toko, termasuk manajemen staf, persediaan, dan keuangan. Gaji manajer toko biasanya lebih tinggi secara signifikan dari supervisor.
- Manajer Area:Â Manajer area mengawasi beberapa toko dan bertanggung jawab atas kinerja keseluruhan wilayah mereka. Gaji manajer area biasanya lebih tinggi dari manajer toko.
- Manajer Regional:Â Manajer regional mengawasi beberapa area dan bertanggung jawab atas kinerja keseluruhan wilayah mereka. Gaji manajer regional biasanya lebih tinggi dari manajer area.
- Manajer Senior:Â Manajer senior bertanggung jawab atas aspek tertentu dari operasi bisnis, seperti pemasaran, keuangan, atau operasi. Gaji manajer senior biasanya merupakan yang tertinggi dalam organisasi.
Kebijakan dan Prosedur Gaji
Mixue Ice Cream & Tea memiliki kebijakan dan prosedur gaji yang jelas untuk memastikan transparansi, keadilan, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Berikut adalah rinciannya:
Jadwal Pembayaran
- Gaji dibayarkan setiap bulan pada tanggal yang ditentukan.
- Karyawan dapat memilih menerima gaji melalui transfer bank atau tunai.
Proses Peninjauan Gaji
Peninjauan gaji dilakukan secara berkala untuk memastikan bahwa gaji tetap kompetitif dan sesuai dengan kinerja karyawan.
- Peninjauan dilakukan oleh manajer dan departemen SDM.
- Kriteria peninjauan meliputi kinerja, pengalaman, dan kontribusi terhadap perusahaan.
Kebijakan Cuti
Karyawan Mixue Ice Cream & Tea berhak atas cuti berbayar dan tidak berbayar sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Cuti berbayar meliputi cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti keluarga.
- Cuti tidak berbayar dapat diambil untuk alasan pribadi atau keadaan darurat.
Akses Informasi Gaji
Karyawan dapat mengakses informasi gaji mereka melalui portal karyawan atau dengan menghubungi departemen SDM.
Pengajuan Banding
Jika terjadi kesalahan dalam penggajian, karyawan dapat mengajukan banding secara tertulis kepada departemen SDM.
Banding akan ditinjau dan diproses sesuai dengan prosedur perusahaan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, skema gaji di Mixue Ice Cream & Tea menawarkan kombinasi menarik dari gaji pokok, tunjangan, insentif, dan potensi penghasilan tambahan. Dengan memahami rincian yang disajikan dalam artikel ini, Anda dapat membuat keputusan yang tepat mengenai peluang karier di Mixue Ice Cream & Tea dan memaksimalkan potensi penghasilan Anda.
